Dengan sistem merit yang kuat dan aparatur yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi, Pemprov NTT berharap pelaksanaan program-program prioritas pembangunan dapat berjalan lebih efektif.

Penguatan manajemen talenta juga menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi NTT yang profesional, adaptif, berintegritas, dan mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat. (*/rnc)