Ia menambahkan, pemimpin birokrasi harus mampu membangun kerja sama, mengambil keputusan secara tepat, mengelola sumber daya organisasi, serta memastikan setiap program dan kebijakan memberikan manfaat nyata kepada masyarakat.

Seleksi JPT Alor Terapkan Sistem Merit

Sementara itu, Ketua Tim Sekretariat Panitia Seleksi, Imanuel M. Maiateng, S.H., mengatakan pelaksanaan seleksi terbuka JPT Pratama merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Alor mewujudkan sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara.

Seleksi memperhatikan berbagai aspek, mulai dari kompetensi, kualifikasi, integritas, kapasitas kepemimpinan hingga rekam jejak peserta sesuai kebutuhan organisasi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.

“Seleksi ini dimaksudkan untuk memperoleh calon pejabat pimpinan tinggi pratama yang memiliki kompetensi, kualifikasi, integritas, kapasitas kepemimpinan dan rekam jejak yang sesuai dengan kebutuhan organisasi,” jelas Imanuel.

Sebanyak 28 peserta yang mengikuti seleksi seluruhnya berasal dari pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Alor.

Para peserta sebelumnya melakukan pendaftaran secara daring melalui aplikasi ASN Karier dan dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi yang telah ditetapkan Panitia Seleksi.

Seleksi Berlangsung 8-15 September 2026

Imanuel menjelaskan, rangkaian seleksi dilakukan melalui sejumlah tahapan. Proses tersebut meliputi seleksi administrasi, tes kesehatan dan penelusuran rekam jejak, penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural, penulisan serta presentasi makalah, wawancara akhir, hingga penetapan dan penyampaian hasil seleksi kepada Bupati Alor.