“Ini terbaik atas komitmen, dedikasi dan implementasi serta kontribusi dalam implementasi kebijakan kepegawaian yang pro dengan karier ASN. Terima kasih Pak Dokter, Pak Wali Kota. Ini membanggakan bagi saya,” kata Zudan.

Ia menyebut keberhasilan tersebut tidak terlepas dari dukungan Wali Kota Kupang, jajaran BKPSDM, para kepala perangkat daerah serta seluruh ASN yang konsisten menjalankan berbagai kebijakan BKN.

Sejumlah praktik tata kelola kepegawaian di lingkungan Pemkot Kupang turut mendapat perhatian, di antaranya kemudahan pencantuman gelar akademik, penerapan e-kinerja harian serta kenaikan pangkat secara periodik setiap bulan.

Menurut Zudan, berbagai kebijakan tersebut tidak hanya memperbaiki administrasi kepegawaian, tetapi juga memberikan kepastian dan ruang yang lebih baik bagi ASN untuk membangun karier.

Zudan: Setiap Keberhasilan Harus Dirayakan

Kepala BKN meminta capaian Kota Kupang tidak hanya dipandang sebagai angka dalam penilaian atau penghargaan administratif.

Menurutnya, keberhasilan dalam pembenahan birokrasi harus dirayakan sebagai energi positif untuk mendorong peningkatan kinerja ASN.

“Ini semua menjadi penting bagi kita. Setiap keberhasilan harus kita rayakan. Jadi jangan hanya mengkritik, memberikan punishment. Saatnya setiap keberhasilan harus kita beritakan, kita rayakan sebagai pemacu dan penyemangat kita,” tegasnya.