Kupang, RakyatNTT.ID – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali menyambangi Universitas Nusa Cendana (Undana) melalui program Campus Hiring Goes to Undana.

Kegiatan yang berlangsung di Aula Drs. Urias Bait, Rektorat Undana, Kupang, Selasa (22/9/2026), menjadi kesempatan bagi alumni dan lulusan terbaik Nusa Tenggara Timur (NTT) untuk berkarier di industri perbankan nasional.

Program rekrutmen tersebut membuka peluang melalui jalur Officer Development Program (ODP) dan Banking Staff. Selain proses rekrutmen, kegiatan juga diisi edukasi persiapan karier bagi mahasiswa Undana.

Kerja sama antara Bank Mandiri dan Undana dalam agenda rekrutmen khusus ini telah berlangsung selama empat tahun. Kemitraan tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri, khususnya dalam menyiapkan sumber daya manusia berkualitas.

Undana jadi Sumber Talenta Bank Mandiri di NTT

Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Undana, Dr. Rudi Rohi, M.Si., mengatakan kegiatan Campus Hiring menjadi bentuk kerja sama yang memberikan manfaat bagi kedua pihak.

Menurutnya, kolaborasi antara kampus dan industri tidak hanya berkaitan dengan perekrutan tenaga kerja, tetapi juga membangun ekosistem yang berkelanjutan antara dunia pendidikan dan dunia kerja.

“Kegiatan ini sangat luar biasa. Ini tidak sekadar hiring calon pimpinan Bank Mandiri ke depan, tetapi memperkuat kemitraan secara berkesinambungan antara dunia intelektual dan dunia industri kerja,” ujar Rudi saat membuka kegiatan.

Rudi menilai program tersebut juga membuka ruang lebih luas bagi lulusan Undana untuk menunjukkan kompetensi dan bersaing dalam dunia kerja.

517 Alumni Undana Bekerja di Bank Mandiri Area NTT

Kontribusi alumni Undana terhadap operasional Bank Mandiri di NTT juga menjadi perhatian dalam kegiatan tersebut.

Manajemen Bank Mandiri mencatat sebanyak 517 alumni Undana saat ini aktif bekerja di jaringan Bank Mandiri wilayah NTT.

Assistant Vice President (AVP) Bank Mandiri Wilayah XI Bali-Nusra, Handoyo Setia Budi, mengatakan keberadaan alumni Undana tersebar di berbagai jaringan kantor Bank Mandiri di NTT.

“Dari 18 kantor cabang kami di NTT, hampir semuanya diperkuat alumni Undana. Sekitar 15 persen atau 78 orang berada di posisi-posisi vital area NTT. Undana menjadi backbone bagi kami untuk mendapatkan talenta unggulan,” jelas Handoyo.

Menurut Handoyo, keberadaan alumni Undana di berbagai unit kerja menunjukkan kontribusi perguruan tinggi tersebut dalam menyediakan sumber daya manusia untuk industri perbankan.

Lulusan Terpilih Disiapkan jadi Calon Pimpinan

Selain Banking Staff, Bank Mandiri juga membuka jalur pengembangan karier melalui Officer Development Program (ODP) dan Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK).

Melalui jalur tersebut, lulusan terpilih tidak hanya diarahkan untuk mengisi posisi pelaksana, tetapi juga mendapatkan pembekalan untuk menempati posisi yang memiliki tanggung jawab lebih besar di lingkungan perbankan.

Vice President PT Bank Mandiri Area NTT, Dewa Made Siagianta, turut berharap proses seleksi melalui Campus Hiring Goes to Undana dapat menjaring talenta terbaik dari NTT yang mampu bersaing di dunia kerja.

Program tersebut sekaligus menjadi salah satu jalur bagi lulusan Undana untuk mendapatkan kesempatan berkarier di Bank Mandiri tanpa harus mengawali proses rekrutmen dari luar kampus.

Alumni Undana Bagikan Pengalaman Berkarier di Bank Mandiri

Kegiatan Campus Hiring Goes to Undana juga menghadirkan sesi Career Preparation yang dibawakan tim Regional Human Capital Region XI Bali Nusa Tenggara.

Selain itu, peserta mendapatkan inspirasi dari pengalaman Ananda Regine Lysandi Mage, alumni Program Studi Matematika Fakultas Sains dan Teknologi (FST) Undana.

Ananda yang berhasil mengikuti program CPDK Angkatan II tahun 2022 kini dipercaya menjabat sebagai Kepala Kantor Cabang Pembantu (KCP) Bank Mandiri Rote Ndao pada usia 26 tahun.

Dalam sesi berbagi pengalaman, Ananda menceritakan proses yang dilaluinya setelah lolos program pengembangan Bank Mandiri. Ia menjalani pelatihan intensif di Jakarta sebelum mendapatkan penugasan di sejumlah wilayah, termasuk Ende, Labuan Bajo, Waingapu, dan Kupang Hatta.

Pengalaman tersebut kemudian mengantarkannya hingga dipercaya memimpin KCP Bank Mandiri di Rote Ndao.

ODP Khusus Lulusan Undana Dibuka

Ananda mengatakan pengalaman alumni Undana yang mampu bersaing dalam proses rekrutmen nasional turut membuka peluang lebih besar bagi mahasiswa dan lulusan Undana.

Menurutnya, Bank Mandiri kini memberikan ruang lebih luas bagi lulusan Undana melalui jalur ODP.

“Dulu ODP hanya untuk kampus-kampus ternama di Pulau Jawa. Namun setelah Mandiri melihat potensi alumni Undana yang vokal, tangguh, dan kapabel, jalur ODP kini dibuka lebar untuk kita,” papar Ananda.

Ia juga membagikan sejumlah kemampuan yang menurutnya penting dipersiapkan mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja, mulai dari kemampuan beradaptasi, disiplin belajar, rasa ingin tahu, public speaking, hingga leadership.

Screening dan Wawancara Digelar Langsung

Rangkaian Campus Hiring Goes to Undana kemudian dilanjutkan dengan screening berkas dan wawancara seleksi secara langsung.

Para peserta yang mengikuti proses rekrutmen dapat memanfaatkan kesempatan tersebut untuk menunjukkan kompetensi sekaligus mengikuti tahapan seleksi posisi ODP dan Banking Staff.

Program ini menjadi salah satu bentuk keterhubungan antara dunia pendidikan tinggi dan industri perbankan, sekaligus membuka peluang bagi talenta muda NTT untuk membangun karier profesional di tingkat nasional. (*/rnc)