Langkah ini, kata Bupati, bertujuan memperkuat struktur birokrasi, meningkatkan kinerja aparatur, serta mendorong terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas, responsif, dan akuntabel.

Ia juga menekankan bahwa tuntutan kerja saat ini adalah bekerja cepat namun tetap cermat, serta efisien tanpa mengabaikan kualitas hasil. Para pejabat yang baru dilantik diminta segera menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan tugas baru yang diemban.

Evaluasi Kinerja Berkelanjutan dan Pelantikan Lanjutan

Bupati Krisman menegaskan bahwa evaluasi kinerja akan terus dilakukan secara berkelanjutan. Pejabat yang menunjukkan kinerja baik, inovatif, dan berintegritas akan memiliki peluang promosi dan pengembangan karier. Sebaliknya, kinerja yang belum optimal akan menjadi bahan evaluasi organisasi.

Ia juga mengungkapkan bahwa dalam waktu dekat Pemkab Sabu Raijua akan kembali melaksanakan pelantikan pejabat pimpinan tinggi pratama, para kepala sekolah, serta pejabat administrator dan pengawas lainnya yang saat ini masih dalam proses pemenuhan persyaratan administrasi dan tahapan teknis.

“Kita pastikan seluruh prosedur berjalan sesuai ketentuan dan prinsip kehati-hatian dalam tata kelola pemerintahan,” ujarnya.

Pesan Khusus untuk Camat dan Percepatan Program

Mengakhiri sambutannya, Bupati memberikan sejumlah penegasan penting. Kepada pejabat administrator dan pengawas yang baru dilantik, ia menekankan pentingnya penguasaan tugas dan kewenangan, pemahaman terhadap kebijakan pimpinan, serta kemampuan menerjemahkannya ke dalam langkah kerja yang konkret.