Pertama, dampak ekonomi lulusan, dengan memastikan alumni Undana terserap di dunia kerja, berwirausaha, atau melanjutkan studi melalui penguatan peran Career Hub.

Kedua, keunggulan akademik, dengan mendorong dosen aktif berkiprah di luar kampus. Untuk mendukung hal ini, unit di bawah Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) dikembangkan menjadi tiga pusat strategis, yakni Pusat Publikasi, Pusat Riset, dan Pusat Hilirisasi, yang diperkuat dengan kehadiran tiga Guru Besar baru.

Ketiga, penguatan kemitraan global, melalui perluasan kerja sama internasional dan peningkatan jumlah program studi yang memiliki akreditasi internasional.

Bangun Ekosistem Inklusif dan Meritokrasi

Mengutip nilai kepemimpinan Lee Kuan Yew dalam transformasi Singapura, Prof. Jefri menegaskan bahwa keberhasilan organisasi ditentukan oleh meritokrasi dan integritas tanpa kompromi. Ia meminta para pejabat menanggalkan ego sektoral dan membangun “super tim” yang solid dan kolaboratif.

“Hilangkan mentalitas ingin dilayani. Jadilah garda terdepan reformasi birokrasi dengan memberikan pelayanan prima kepada mahasiswa dan seluruh pemangku kepentingan. Undana harus menjadi rumah yang ramah, setara, dan inklusif bagi semua,” ujarnya.